Exempel på bra LinkedIn-profil: Inspiration & tips

Så skapar du en LinkedIn-profil som sticker ut (med exempel på vad som gör den bra)

LinkedIn är inte bara ett digitalt CV – det är din personliga landningssida, ditt skyltfönster och ibland det första intrycket potentiella arbetsgivare, kunder eller samarbetspartner får av dig. Trots detta nöjer sig många med att kopiera in sitt gamla pappers-CV och lämna det därhär.

Om du vill vända på steken och få rätt personer att stanna upp när de scrollar, behöver du mer än bara en rad titlar. Här tittar vi närmare på vad som utmärker en riktigt bra LinkedIn-profil, uppdelat i dess viktigaste byggstenar med konkreta exempel.

1. Rubriken (Headline): Mer än bara din nuvarande titel

Rubriken är det absolut viktigaste blickfånget på din profil. Den syns överallt – när du kommenterar inlägg, söker jobb eller dyker upp i sökresultat. Många skriver bara “Marknadschef på Företag AB”, vilket missar chansen att visa vad du faktiskt tillför.

• Mindre bra: Projektledare på TechSolutions
• Exempel på en bra rubrik: Senior Projektledare inom IT & Digital Transformation | Driver komplexa tech-projekt från idé till lansering | Brinner för agila arbetssätt och teamutveckling

Varför den fungerar: Den kombinerar din faktiska roll med ditt specialistområde och tydliggör vilket värde du skapar. Den är dessutom fylld med relevanta sökord som gör dig sökbar för rekryterare.

2. Om-sektionen (About/Summary): Din professionella saga

Det här är din chans att berätta vem du är bortom punktlistorna. En bra “Om”-sektion ska vara personlig, lättläst och besvara frågorna: Vad gör du? Vad motiverar dig? Vad har du åstadkommit?

Exempel:
“Jag har alltid fascinerats av hur design och teknik tillsammans kan lösa komplexa problem för slutanvändaren. Med över 8 års erfarenhet inom UX-design har jag gått från att skissa på enkla wireframes till att leda designtrick för globala e-handelsplatser.

För mig handlar bra design inte bara om att det snygga till ytan, utan om att förstå människan bakom skärmen. Jag drivs av att bygga broar mellan affärsmål och kundnytta.

Vad jag kan hjälpa till med:

• UX-strategi och användarstudier
• Designsystem som skalar upp
• Mentorskap för juniora designers

Hör gärna av dig om du vill bolla idéer kring framtidens digitala upplevelser eller bara byta några ord över en kaffe!”

Varför den fungerar: Den är skriven i jag-form, har en engagerande inledning, delar upp texten i luftiga stycken och avslutas med en tydlig uppmaning (Call to Action).

3. Erfarenhet (Experience): Fokusera på resultat, inte bara arbetsuppgifter

Ditt flöde av erfarenheter ska inte vara en exakt kopia av arbetsbeskrivningen. Lyft istället fram konkreta resultat och framgångar.

• Mindre bra: Ansvarig för digital marknadsföring. Skapade annonser och skötte sociala medier.
• Exempel på en stark erfarenhet:
  • Digital Marknadschef | Nordiska Handelsbolaget (2022–nutid)
  • Drev strategin för den digitala närvaron vilket resulterade i en ökning av organisk trafik med 45% på 12 månader.
  • Leder ett team om 4 kreatatörer och ansvarar för en årlig mediebudget på 3 miljoner SEK.
  • Lanserade en ny influencer-kanal som idag står för 20% av företagets totala e-handelsförsäljning.

Varför den fungerar: Den använder siffror och mätbara resultat. Det visar inte bara vad du gjorde, utan hur bra du gjorde det.

4. Visuellt intryck: Profilbild och bakgrundsbild

Profilen bedöms på några sekunder. En professionell profilbild (tagen i bra ljus, med ett trevligt uttryck och en neutral bakgrund) ökar förtroendet markant.